據涂料采購網進一步了解發現，該化工企業在數十年之前，在化工行業獲得了較為可觀的利潤，隨后，該企業老板不甘寂寞，拿著大筆的錢毅然決然的加入到了炒房團，正式宣布進入房地產行業。然而意想不到的是，房地產行業的并不是一本萬利，現在房價是挺高，但是沒有人要，這完全出乎意料，所有資金都被鎖住了，手里拿了大量的房產卻無法變現。化工企業資金鏈也出現了嚴重的問題，整個企業都陷入了非常尷尬的局面當中。
縱觀整個涂料行業，最明顯的特點就是，涂料企業的產業比較散，可以說是什么賺錢做什么，有的涂料企業賺取第一桶金以后。第一選擇就是做房地產。據涂料采購網了解，部分涂料企業老板手中，最多的資產不是涂料成品和廠子，而是房產。這聽起來挺讓人詫異的，但仔細一想也就了然了。房地產“火了”之后，各行各業的大老板都把大半的身家投入到炒房事業當中，也就是在那幾年，涌現出了很多“溫州炒房團”，把樓市炒得火熱。
除此之外，還有涂料企業開始涉足物流、金融、銀行等等你所能想到的領域。大家更習慣于賺快錢，很少有企業會在企業的技術研發、人才培養方面投入大量的資金，幾乎所有的企業只看當下，不看未來，所以也就造成了目前國內涂料行業技術型人才的嚴重缺失，涂料產品的更新換代滯后、設備的更新升級不及時等等問題頻出。
沒有人才、沒有技術，兩大核心的缺失最終導致了很多涂料企業出現了“空殼化”，看似廠區很大，規模很大，但是其發展現狀還不如一家稍微有點技術的企業。企業不穩定，談何培養人才，大家都處在一種得過且過，干一天算一天的狀態當中，稍微有點技術的人也就跳來跳去，更無契約精神可言。
除此之外，很多涂料企業都是合伙制，最初的時候，有人出技術，有人出錢，有人出力，大家共同成立了一家涂料企業。等企業稍微有點規模的時候，大家的心思就不在一起了。據知情人士透露，近期，部分涂料企業的管理層人員開始變現、套現。據涂料采購網了解，目前很多涂料上市企業的高管、股東大部分進行了股權質押，比如汽車涂料行業的著名企業上海金力泰，其創始人吳國政，從最開始的大股東，通過多次的減持之后，慢慢的退出了金力泰，幾乎所有的股權都進行了質押。資金的大量逃離對于一個企業的發展也是致命的。
國內涂料企業的發展與外資企業的發展形成了鮮明的對比，很多國外的涂料企業也做產業延伸，而他們更多的是向上下游產業延伸，這樣更有利于整個產業的發展，而我們更喜歡于“玩跨界”。
“術業有專攻”將是未來涂料企業發展的關鍵，國內涂料企業要進入國際市場，就一定要走“高精尖”的道路，要做“高精尖”，技術是關鍵，人才是關鍵，在現在的涂料行業，有多少年輕人愿意進入化工行業，愿意一輩子深耕這個行業，至少現在看起來寥寥無幾，沒有人才就沒有技術，沒有技術就沒有發展，未來涂料行業更談何發展?