我們一起回顧一下近期各行各業(yè)的裁員情況：
甲骨文正式關(guān)閉中國(guó)研發(fā)中心，裁員上千，首期裁員500人。
廣汽比亞迪要求三部門一線人員放假3個(gè)月，規(guī)模最大的房企碧桂園有些部門裁員幅度至50%。
富士康一共裁員34萬人，而富士康給出的理由是由于項(xiàng)目的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期，所以被迫開源節(jié)流。
互聯(lián)網(wǎng)公司IBM將要進(jìn)行新的一輪裁員，裁員比例大約為總?cè)藬?shù)的0.5%，約為1700人左右。
德國(guó)最大的商業(yè)銀行德意志銀行宣布在2022年以前削減1.8萬個(gè)工作崗位，預(yù)計(jì)裁員可能多達(dá)2萬人，超過其員工總數(shù)的五分之一，最終在全球范圍內(nèi)的員工總數(shù)控制在7.4萬人。
保險(xiǎn)業(yè)也傳出裁員消息，新成立的險(xiǎn)企也在裁員，近期剛有壽險(xiǎn)企業(yè)宣布裁員500人。而一家新成立的新型險(xiǎn)企，也要裁員了。
國(guó)內(nèi)的京東，美團(tuán)，滴滴，騰訊都進(jìn)行了一輪裁員，其他公司也都有各種人才優(yōu)化計(jì)劃。國(guó)外的甲骨文在中國(guó)進(jìn)行裁員后，在美又進(jìn)行了一輪裁員。
愛奇藝上海地區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)了優(yōu)化裁員，裁員比例將達(dá)到15%到20%;
連鎖酒店品牌OYO中國(guó)公司正經(jīng)歷一輪大規(guī)模裁員，一線團(tuán)隊(duì)裁員人數(shù)可能接近一半;
西門子公司表示，將在其電力和天然氣部門裁員2700人;
化工巨頭巴斯夫宣布考慮在全球范圍內(nèi)裁員6000人;
美國(guó)化工巨頭3M公司宣布在全球范圍內(nèi)裁員2000人;
輝瑞醫(yī)藥宣布，為了減少員工成本，將關(guān)閉兩家工廠，以及裁撤約1700名員工;
美國(guó)制藥公司禮來公司宣布，在其位于法國(guó)東部斯特拉斯堡市的一處工廠裁撤約250個(gè)工作崗位，從而減少在該工廠的工資支出;
化工巨頭PPG宣布在全球范圍內(nèi)裁員1100人;
德國(guó)醫(yī)藥拜耳宣布裁員1.2萬人，其中德國(guó)范圍內(nèi)裁員4500人;
……
2019年被爆出裁員的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，具體名單如下：
據(jù)涂料采購網(wǎng)了解，從近年來各大企業(yè)陸續(xù)發(fā)布的裁員計(jì)劃來看，全球大裁員已經(jīng)不再是只針對(duì)于低端市場(chǎng)了，而是從低端的制造業(yè)到高科技企業(yè)，從流水線上工人逐步向一些高科技人群延伸。
這樣的結(jié)構(gòu)性變化才是最可怕的，在當(dāng)下乃至未來的社會(huì)中，即便有一技之長(zhǎng)，也不能保證一定有一份工作。而與此同時(shí)，隨著5G的飛速發(fā)展，人工智能時(shí)代真的來了，人跟機(jī)器去競(jìng)爭(zhēng)，幾乎沒有贏的可能性。
所以，還是那句話，能有一份工作，那你就得感謝你的老板!