近日，知名互聯(lián)網(wǎng)巨頭——阿里連續(xù)多日憑借裁員相關(guān)內(nèi)容占據(jù)熱門搜索榜首。據(jù)媒體報(bào)道，此次裁員，阿里巴巴旗下多個(gè)業(yè)務(wù)線均有涉及，淘系、淘特、阿里云、CTO 線等業(yè)務(wù)均在裁員范圍之內(nèi)，比例或?yàn)?20%-30%。知情人士透露，阿里是滾動(dòng)式裁員，并非大規(guī)模裁員。
值得一提的是，此前馬云曾公開表示，未來每年將會(huì)向社會(huì)輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。有網(wǎng)友調(diào)侃，阿里此次裁員，是滾動(dòng)式向社會(huì)輸送人才。4月末以來，網(wǎng)上陸續(xù)有阿里大裁員的消息傳出，據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示，阿里杭州西溪 A區(qū)、B 區(qū)的訪客會(huì)議室在5月16日和5月17日被集團(tuán)訂光，將用作與員工大規(guī)模裁員的面談溝通地點(diǎn)。
離職、放假、畢業(yè)……十余家大廠被曝裁員！
除了不斷向社會(huì)“輸送人才”的阿里之外，美的、江小白、知乎、B站等多個(gè)大廠先后被曝出裁員消息。在疫情不斷蔓延的嚴(yán)峻態(tài)勢下，向來以高薪、高年終獎(jiǎng)刷屏的互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體大廠頂不住了，無論曾經(jīng)是光鮮亮麗抑或默默無聞，似乎如今都異常默契地進(jìn)行裁員動(dòng)作。數(shù)據(jù)顯示，自去年7月至今年3月，騰訊、阿里、美團(tuán)、拼多多等在內(nèi)的12家互聯(lián)網(wǎng)巨頭共離職超過21萬人。
美的：裁員50%？非核心業(yè)務(wù)收縮、優(yōu)化人員
近日，社交平臺(tái)脈脈突然流傳起了“美的集團(tuán)要裁員50%，有的事業(yè)部已全裁”的消息，美的集團(tuán)脈脈平臺(tái)官方賬號回應(yīng)稱，鑒于對內(nèi)外部環(huán)境的判斷，公司有序收縮非核心業(yè)務(wù)“美的只在非核心業(yè)務(wù)收縮、優(yōu)化人員，其它人員沒有動(dòng)。”ToC業(yè)務(wù)，保留家電核心品類，母嬰、寵物電器等品類優(yōu)化。ToB業(yè)務(wù)，保留“四大四小”核心業(yè)務(wù)，其它關(guān)停并轉(zhuǎn)。
江小白：裁員30%？有序收縮非核心業(yè)務(wù)
多位即將離職的江小白員工證實(shí)，江小白正在進(jìn)行大規(guī)模裁員。此前網(wǎng)上曾有消息指出，將從目前3000人裁到2000人，裁員幅度或超過30%。江小白方面統(tǒng)一對外回應(yīng)：鑒于對內(nèi)外部環(huán)境的判斷，公司有序收縮非核心業(yè)務(wù)，相應(yīng)情況屬于正常的業(yè)務(wù)和組織優(yōu)化調(diào)整，外界提及的減員比例并不符合實(shí)際情況，公司將會(huì)繼續(xù)補(bǔ)充和強(qiáng)化人才梯隊(duì)。
知乎：裁員30%？屬于正常的業(yè)務(wù)和組織優(yōu)化調(diào)整
有消息稱在線問答社區(qū)知乎啟動(dòng)新一輪裁員，規(guī)模在20％-30％之間，覆蓋技術(shù)、商業(yè)化、教育和社區(qū)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。對此，知乎方面回應(yīng)：相應(yīng)情況屬于正常的業(yè)務(wù)和組織優(yōu)化調(diào)整。知乎聚焦“生態(tài)第一”，不斷招聘核心崗位的優(yōu)秀人才，為廣大用戶提供更好的體驗(yàn)。
B站：裁員70%？游戲板塊是重災(zāi)區(qū)
近日，有消息稱B站開啟新一輪裁員。此次B站裁員涉及的業(yè)務(wù)部門繼續(xù)擴(kuò)大，涉及的業(yè)務(wù)部門包括OGV（occupationally generated video，專業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)作視頻）、主站、游戲、電商等。員工稱，游戲業(yè)務(wù)整體裁員比例達(dá)到20%-30%，其中個(gè)別項(xiàng)目達(dá)到70%。去年年底到今年年初之間，B站游戲業(yè)務(wù)已經(jīng)傳出了裁員消息。
柔宇科技：離職或放假二選一
柔性顯示屏制造商柔宇科技開啟了陷入資金鏈危機(jī)后第一次大規(guī)模裁員。上周三，柔宇 HR 開始告知部分員工裁員決定，所有收到通知的員工需在周五（20日）前選擇好離職補(bǔ)償方案。員工也可以選擇不離職，但要繼續(xù) “放假” 到今年九月甚至更久，期間公司會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn) 2360 元支付工資。
字節(jié)跳動(dòng)：裁員80%？部分業(yè)務(wù)有調(diào)整
市場有消息稱，字節(jié)游戲團(tuán)隊(duì)發(fā)行業(yè)務(wù)線裁員80％。字節(jié)旗下朝夕光年在廣州的發(fā)行線面臨裁員。包括三七互娛、心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、完美世界、掌趣等均出現(xiàn)裁員、優(yōu)化等情況，網(wǎng)易、莉莉絲等雖然沒有曝出裁員，但也砍掉了部分游戲項(xiàng)目，項(xiàng)目組成員要么轉(zhuǎn)組，要么跳槽到其他企業(yè)。而像百度、愛奇藝等非游戲廠商的游戲業(yè)務(wù)甚至被批量裁撤。字節(jié)跳動(dòng)旗下朝夕光年相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱：該信息不實(shí)，部分業(yè)務(wù)確實(shí)有調(diào)整，但無大規(guī)模裁員。
京東：裁員30%？剛?cè)肼毦?ldquo;畢業(yè)”
包括零售、物流、科技在內(nèi)的京東多個(gè)板塊和事業(yè)部都進(jìn)行了10％-30％不等的裁員，其中京喜更是重災(zāi)區(qū)，在網(wǎng)傳的一份裁員名單中，京喜廣東戰(zhàn)區(qū)被一窩端掉。很多應(yīng)屆生在小紅書稱，自己剛?cè)肼殯]多久，就成功“畢業(yè)”了。
騰訊：裁員潮30%？多個(gè)事業(yè)群被涉及
騰訊集團(tuán)宣布對體育業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，籃球運(yùn)營組、足球運(yùn)營組、綜合體育項(xiàng)目運(yùn)營組、市場營銷中心、產(chǎn)品中心/增值產(chǎn)品組等六大業(yè)務(wù)組均被撤銷。有媒體報(bào)道稱，本次騰訊體育裁員總計(jì)100人左右，比例達(dá)1/3。多位不同業(yè)務(wù)線的騰訊人士稱，目前大部分的事業(yè)群都在裁員，包括騰訊云、游戲業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)、內(nèi)容業(yè)務(wù)等，投資部門暫未裁員。其中騰訊游戲業(yè)務(wù)人士稱，裁員比例大約是10％。
開課吧：裁員30%，業(yè)務(wù)端“關(guān)停并轉(zhuǎn)”
開課吧前員工表示，該企業(yè)2021年巔峰期曾有超7000名員工，目前有5000人左右。據(jù)多位知情人士透露，試用期員工基本全部裁撤。開課吧回應(yīng)稱：“公司從5月初開始組織調(diào)整和人員優(yōu)化，整體裁員規(guī)模控制在30%左右，5月底結(jié)束。其中業(yè)務(wù)端通過‘關(guān)停并轉(zhuǎn)’保留高效率業(yè)務(wù)，優(yōu)化15%-20%；中后臺(tái)整合優(yōu)化30%-40%。”
小鵬汽車：三方協(xié)議變廢紙，部分部門崗位調(diào)整與績效優(yōu)化
有應(yīng)屆畢業(yè)生在社交媒體表示，去年簽約小鵬汽車，但臨近畢業(yè)卻遭對方單方面毀約，已簽署的三方協(xié)議成為廢紙。不只他一個(gè)人被毀約，此次毀約還涉及20多名應(yīng)屆生。對此，小鵬汽車官方回應(yīng)稱，“近期，由于部分部門崗位調(diào)整與績效優(yōu)化，涉及了少量應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調(diào)整，小鵬汽車會(huì)繼續(xù)溝通，妥善處理。”
理想汽車：部分崗位被關(guān)閉，涉及尚未入職的校招生伙伴
理想汽車表示，近期理想汽車進(jìn)行了業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位被關(guān)閉，涉及部分今年尚未入職的校招生伙伴。鑒于可能對這些學(xué)生重新找工作造成的不便，理想汽車提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨?，目前正在與相關(guān)學(xué)生進(jìn)行溝通。
貝殼：不到一年3次裁員，9萬經(jīng)紀(jì)人流失
不到一年的時(shí)間，貝殼已經(jīng)進(jìn)行了三次裁員。貝殼關(guān)掉了超1800家門店，涉及上海地區(qū)產(chǎn)研和金融部門，流失近9萬的經(jīng)紀(jì)人，已有20多位中高層離職。今年4月份，貝殼“砍掉”了成都全線產(chǎn)研，此次裁員貝殼COO線和CTO線的裁員比例綜合在40％-50％之間，不同部門的裁員比例有所不同，會(huì)出現(xiàn)大量的業(yè)務(wù)整合，部分城市會(huì)根據(jù)市場情況對一些部門進(jìn)行合并精簡。
據(jù)涂料采購網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有十幾家大廠被傳大幅裁員消息，覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、電器、培訓(xùn)、汽車、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，部分官方的回應(yīng)有些否認(rèn)了比例，但對于裁撤的行為并沒有進(jìn)行否認(rèn)。此外，滴滴也面臨部門裁撤，包括橙心優(yōu)選、滴滴貨運(yùn)等；快手也進(jìn)行了業(yè)務(wù)優(yōu)化，覆蓋電商、算法、國際化、商業(yè)化、游戲、A站等多個(gè)業(yè)務(wù)部門。美團(tuán)優(yōu)選、叮咚買菜、每日優(yōu)鮮等平臺(tái)均有不同程度的人員“優(yōu)化”，可謂是數(shù)不勝數(shù)。
近 1700 家上市公司共裁員近100萬，1000萬畢業(yè)生就業(yè)堪憂！
除了風(fēng)口浪尖上的互聯(lián)網(wǎng)大廠外，在跌宕起伏的股市變幻中，不少上市公司也受到波及，業(yè)績大幅下滑，并采取了結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的方式保存實(shí)力。截至4月30日，A股共有4650家企業(yè)公布了員工變動(dòng)人數(shù)，其中有1697家企業(yè)進(jìn)行了不同程度的裁員，裁員總數(shù)為909993人。在這1700家中，裁員人數(shù)上萬的有14家企業(yè)，2021年共有新希望等14家上市公司員工數(shù)量減少超1萬人以上。
據(jù)海航科技2021年年報(bào)顯示，公司母公司員工人數(shù)的確只有66名，其中生產(chǎn)人員有8名、銷售人員有5名、財(cái)務(wù)人員有18名、行政人員有29名、管理人員有6名；主要子公司在職員工的數(shù)量則為0。而2020年財(cái)報(bào)中，主要子公司在職員工的數(shù)量則高達(dá)36925人。這也就是說，海航科技員工總數(shù)由36992驟減至66人，裁員比例高達(dá)99.82%。
中國天楹裁員人數(shù)居2021年上市公司之首，裁員數(shù)量為44898人，裁員比例為74.55%。同樣是因?yàn)槌鍪圩庸荆?021年年報(bào)中寫道，報(bào)告期內(nèi)，公司出售Urbaser100%股權(quán)，在2021 年10 月21 日資產(chǎn)交割完成后Urbaser不再納入上市公司合并報(bào)表范圍。
中公教育是大型的多品類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，主要服務(wù)于18歲—45歲的大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生和各類職業(yè)專才等知識(shí)型就業(yè)人群。由于多點(diǎn)散發(fā)和局部地區(qū)聚集性疫情影響，2021 年公司在20 余個(gè)省份的直營網(wǎng)點(diǎn)和學(xué)習(xí)中心階段性關(guān)停，無法正常開展業(yè)務(wù)。2021年末直營分支機(jī)構(gòu)1669個(gè)，比2020年末的1508個(gè)下降9.65%，同期員工人數(shù)從45066下降到36143人，下降19.8%。
中國石油2021年末有41.7萬員工，同比下降3.4%。它的員工最高峰是2010年的55.3萬人。
中國鐵建2021年末有26.8萬員工，同比下降6.5%，它的員工最高峰是2018年的29.6萬人。
中國人保2021年末有18.4萬員工，同比下降4.7%。它的員工最高峰是2019年的19.9萬人。
從裁員比例來看，2021年A股上市公司共有43家裁員比例在50%以上。這些公司大部分普遍通過裁員等方式，希望扭轉(zhuǎn)虧損局面，以免被退市，但按照目前的大環(huán)境來看，很難快速扭轉(zhuǎn)時(shí)局、扭虧為盈。
多家互聯(lián)網(wǎng)大廠“花式”裁員，數(shù)千家上市公司萬人被淘汰，目前的行情真的如此焦灼嗎？國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率上升0.3個(gè)百分點(diǎn)至6.1%，創(chuàng)2020年3月以來新高。本地戶籍人口調(diào)查失業(yè)率為5.7%；外來戶籍人口調(diào)查失業(yè)率為6.9%，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍人口調(diào)查失業(yè)率為6.6%。
分不同年齡就業(yè)人群看，4月25—59歲人口調(diào)查失業(yè)率錄得5.3%，高于上月0.1個(gè)百分點(diǎn)，為2020年6月以來最高水平，年輕人就業(yè)承壓突出，16—24歲人口調(diào)查失業(yè)率明顯高于總體6.1%的水平，4月錄得18.2%，較上月上升2.2個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)有歷史數(shù)據(jù)以來最高。也就是說，每100個(gè)年輕人里面就有18個(gè)處于待業(yè)狀態(tài)，更可怕的是，這個(gè)數(shù)字不包括2億靈活就業(yè)者，和即將畢業(yè)的1076萬大學(xué)生。
華東地區(qū)某211大學(xué)公布的數(shù)據(jù)顯示，未就業(yè)率高達(dá)26.22%，換算成待業(yè)人數(shù)來說，今年至少有215萬的大學(xué)生有可能找不到工作，就更不用提找自己滿意的工作了。權(quán)威部門對2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了通報(bào)。截至2022年4月17日，全國高校畢業(yè)生去向落實(shí)率為23.61%，低收入家庭等重點(diǎn)群體去向落實(shí)率為21.47%。這些數(shù)據(jù)的背后，是成千上萬個(gè)家庭的生存困境。
無論是“畢業(yè)”，還是“優(yōu)化”，本質(zhì)上都是人員的裁撤或者說是淘汰，看似是企業(yè)的狠心和無情，實(shí)則大部分企業(yè)也是為了保全自身，做出的“斷臂求生”的行為。對于一千多萬的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，可謂是迎來了史上最“卷”畢業(yè)季，很難用“無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”來沖刺高薪崗位。而已經(jīng)“畢業(yè)”的員工，擔(dān)負(fù)著“上有老下有小”的重?fù)?dān)，還要繼續(xù)沖刺以解燃眉之急，這對于整個(gè)市場上的“打工人”都將是重創(chuàng)。