近日，某科技企業發布一張停產放假通知引發熱議，通知提到，疫情爆發至今受行業大環境影響，公司業務發展受嚴重影響，經濟受損，經高層領導商討決定，公司將停工停產開始放假。預計2022年7月25日至1月25日停工，期間視情況決定復工復產或延長停工時間。
7個月超長假期！20多家工廠停工、停產、停業、放假
停產放假半年，對于企業而言無異于退出了市場的競爭，同時也意味著打工人失去了生存的依靠。而據涂料采購網了解，近期這種情況并不在少數。五金、設備、紡織、印染、化工等多個行業于近期密集宣布停工、停產、放假，坊間甚至曝出7個月的超長假期。
某工廠發布放假通知，自2022年7月30日開始已經提前放假了，截止明年2月10日，7個多月的超長假期更是讓人無語凝噎。
廣西欽州某貿易企業表示，為恭祝新春佳節到來，歡度中華民族傳統節日，結合目前生產情況，經管理層一致決定，2022年7月29日放假，2023年2月10日上班。
鞍山某電子企業發布通知，企業所有人于7月14日至2023年1月27日放假，直接放假6個月。
某房地產投資公司表示，結合實際情況經研究決定，2022年7月16日至8月14日停薪放假30天。
日本某技術企業表示，7月以來客戶調整訂單導致生產不飽和，決定2022年8月6日至8月14日期間臨時停工，員工放停工停產假。
受行業利潤下降影響，600萬噸規模的江蘇鑌鑫鋼鐵近期主動控產（部分員工放假），目前廠內3座高爐正常生產，整體鐵水產量下降。
某五金企業表示，自新冠疫情以來，企業一直在負重前行，訂單急劇下降，近兩年貨款資金回籠不及時，造成資金鏈斷裂，已經無法再走下去了，現定于2022年7月31日停產結業。
惠州市某新能源科技公司發布通知，稱受疫情影響，公司訂單急劇下滑，公司針對主要部門宣布放假五天。
東莞市某電子科技廠：由于市場行情慘淡，訂單緊缺，加上疫情反復，企業決定對水鍍部、真空鍍部部分員工進行分批放假，第一批放假人員從6月30日起暫定放假3個月。
深圳通達電子表示，因目前海外新項目開發已全部取消，暫時海外開發項目沒有工作安排，經商討決定，企業將停工停產，安排海外項目開發團隊暫定停工6個月，停工時間為2022年7月15日至2023年1月14日，視情況提前復工復產或延長停工時間。
廣州中冠紡織：因工廠完全無訂單生產，需暫時放長假，放假時間為自2022年7月1日至7月31日。
東莞市馳鵬電子表示，因疫情影響，訂單下滑，公司決定自7月16日到2022年10月31日放假。
江門市某針織廠：鑒于訂單仍舊嚴重不足，暫無法全面恢復生產經營，經研究決定，7月繼續停工停產。
廈門市某企業：由于經營常年虧損，7月1日起全公司停工停產，發放最低保障性工資。
東莞某電子科技廠：因受到新冠疫情影響，企業自主經營嚴重困難，客觀上已無法為員工安排正常的生產經營工作，決定自6月27日起，企業正式停工停產。
東莞某電子廠宣布停工5個月，其負責人表示，目前訂單下滑明顯預計會持續2-3年。
東莞市一電子有限公司宣布結業，常駐員工達千人，通告表示受全球新冠疫情影響，貿易經濟受到嚴重沖擊。
東莞市某玩具廠表示，由于受疫情影響訂單呈斷涯式下滑，情況嚴重到每月按時發工資都難，決定于8月19日正式結業，并遣散員工，按照勞動法相關規定支付被遣散人經濟補償金。
東莞市某五金制品廠表示，決定于2022年8月31日正式停產結業，全體員工的權益全部按照東莞市勞動法來辦理。
東莞市某五金科技企業表示，公司決定于2022年7月31日停產結業。
無論是長達半年的放假，還是無限期的停工停業，亦或是同步推出的工資薪金較少，都是工廠迫不得已而為之的自救之路。訂單銳減、經營承壓等“灰犀牛”給多個行業造成了重擊，且這種趨勢已經迅速蔓延至全產業鏈上下游的多個細分領域，并有愈演愈烈之勢。
這條路能否讓他們避開風險，誰也無法給出確切的答案，但背后無一例外的都體現出了企業生存的不易。據公開數據，今年3月市場主體注銷126.2萬家，其中企業29.1萬家，以此數據統計，今年上半年市場主體注銷近757萬，其中企業數量超過174萬。全國企業破產重整案件信息網數據顯示，年初至今就有139092條破產重整信息，僅7月就有1700條破產案件，可見多個行業生存面臨嚴峻的考驗！
內銷市場持續冷淡，旺季消失、淡季延長；外貿行情也不樂觀，航次取消、海運高壓……生產成本與日俱增，利潤卻成了“水中花鏡中月”般觸手不可及的存在。不少企業面臨開工即虧損的的悲慘狀態，短期內難存樂觀預期，在接下來更加嚴峻的“訂單搶奪戰”中失利的競爭力較弱的的企業，或將成為下一個放長假的“冤大頭”。