迪士尼、阿里、福特等大廠集體裁員，打工人悄然“消失”
值得注意的是，今年以來，互聯網大廠整體呈現出戰略收縮，科技、電子、汽車等行業領域的行情也并不樂觀，且在疫情三年的折磨下大家都在艱難求生，“斷臂”降本成了不二選擇，這也鑄就了2023年上映的一部大片——《消失的打工人》。
畢馬威會計師事務所表示，由于近年來急劇增長的領域服務需求放緩，已經從美國咨詢業務中裁減了近700名專業人員，畢馬威澳大利亞公司也開啟了裁員計劃，預計將裁掉大約200個職位。
電信設備制造商愛立信宣布，計劃在瑞典裁員約1400人，作為其全球范圍內降低成本的更廣泛計劃的一部分。未來幾天愛立信可能會宣布進一步裁員，在其他國家裁員數千人。
微軟旗下的GitHub宣布將在本財年結束前裁員10%，即約300名員工被解雇。GitHub 還宣布等辦公室租期一結束，就關閉所有辦公室，以及其他削減成本的方法，包括全員轉為遠程辦公。
美國玩具公司孩之寶推出了“卓越運營計劃”以節約成本，將在全球范圍內裁員1000人左右，約占員工總數的15%。
美國媒體和娛樂業巨頭華特迪士尼公司宣布，作為其成本削減和戰略重組計劃的一部分，該公司將在全球裁員7000人，約占其員工總數的3%，計劃削減成本55億美元。
替耐克和阿迪達斯公司等國際運動品牌代工的臺灣寶成集團旗下的越南寶元鞋廠因“2023年生產訂單非常少”，將裁員3000名工廠員工，另有3000名員工不再續約。
中國最大的芯片IP設計與服務供應商安謀科技(中國)有限公司2月份以來開啟了裁員措施，涉及近百人(90-95人)，大多數是研發工程師，主要包括SoC(系統級芯片)、HPC(高性能計算)兩部門。
阿里巴巴旗下餓了么到店業務(原“口碑”)將與高德合并，據知情人士透露，阿里本地生活將進行新一輪裁員。某網友表示，“阿里巴巴本地生活業務板塊全國裁員，基本全部裁掉，剩下個別并入高德。P7P8的也不留情面，直接畢業。”
網傳中興通訊已啟動一輪人員優化，涉及無線研究院、終端等多個部門，不少員工在年接到通知，會在2月底之前辦完離職手續。無線研究院一些部門的裁員比例在10%-20%，有線研究院、中研院也都在裁員，終端業務部門也是此次裁員重點。
總部位于美國博伊西的內存大廠美光(Micron)已宣布進行全球裁員，全球裁員比重將擴大至15%，大約7200名員工將被裁。臺中廠及桃園廠也已有裁員動作。
福特汽車宣布，作為降本和工程開發集中計劃的一部分，公司預計在歐洲地區裁撤3800個產品開發及管理崗位，約合當地九分之一的崗位數量。打算在德國裁撤約2300人，在英國裁撤1300人，在歐洲其他地區裁撤200人，共涉及2800個研發崗位和1000個行政崗位。
提供線上辦公服務的Zoom創始人宣布裁員，規模將達到1300人，在員工總人數中占比15%。另一方面，其創始人今年將帶頭降薪98%，核心高管將降薪20%，并且全部放棄2022年獎金。
字節跳動旗下VR(虛擬現實)廠商PICO開啟新一輪裁員，比例約在20%-30%，受影響員工人數約在400-600人。騰訊、快手、Meta等均在元宇宙領域有不同程度的“調整”：Meta開啟歷史上最大規模裁員，騰訊宣布收縮XR業務，快手元宇宙業務負責人離職。
區塊鏈智庫Polygon Labs 宣布今年早些時候已將多個業務部門整合到 Polygon Labs 下，團隊規模減少了20%，影響了多個團隊和大約100個職位。
陶氏化學宣布將在全球范圍內裁員約2000人，并關閉部分生產設施，同時將進一步評估歐洲等地的資產配置。此次裁員規模相當于陶氏化學員工總數的5%。
化工業巨頭3M計劃削減2500個全球制造崗位，首席執行官Mike Roman在3M公司的財報中稱這是“與調整后產量保持一致的必要決定”。
巴斯夫表示，將在2024年將歐洲的年度總成本削減5億歐元，一半以上的成本削減將在其德國總部路德維希港工廠實施，其中包括裁員計劃。據巴斯夫初步核算，2022全年凈虧損13.76億歐元。
新思科技Synopsys將在加州裁員，包括位于山景城 102 East Middlefield Road 和桑尼維爾工廠的102名員工，本次裁員定于3月31日生效。
芯片制造設備供應商泛林集團計劃裁減約1300人(相當于約7%的員工)，以減少開支。
德國商業軟件巨頭SAP宣布將削減至多3000個崗位，約占其員工總數的2.5%。
老牌科技巨頭IBM加入了裁員大軍。此次裁員將使其28萬的員工總數減少1.4%。
谷歌公司宣布裁員大約1.2萬人，約占全球員工總量的6%。
美國科技巨頭微軟公司將于3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數的5%，以應對經濟形勢不佳及客戶需求變化。
高盛集團啟動歷來規模最大的裁員之一，執行裁員約3200人的計劃。
推特公司再次削減負責審核全球內容的信任與安全團隊。
美國商業軟件公司Salesforce表示，由于對經濟的擔憂，計劃裁減10%的崗位，即約8000名員工，并縮減辦公空間。
食品雜貨配送初創企業Milkrun有五分之一的員工被解雇，配送中心也被關閉。
谷歌母公司Alphabet計劃在全球范圍內裁員約1.2萬人。
網約車公司Lyft表示將裁員13%，即在5000名員工中裁汰約650人。
支付處理平臺Stripe宣布將裁員14%，大約有1100人會受到影響……
降薪、買斷、變相裁員……打工人再就業太難了
國內外多家大廠陸續加入裁員隊伍，背后是各行各業在訂單寒冬的泥淖中難以自拔。除了名義上的裁員，不少企業還使用了降薪、買斷等“變相裁員”的手段，讓一眾打工人頓感心累。
亞馬遜以限制性股票支付公司員工的大部分年薪，公司股價的下跌導致實際薪酬比員工的預期低15%至50%;飛利浦表示，高層將不會獲得2022年的任何獎金。上汽通用受到銷量下滑影響，內部正在商談全部買斷45歲以上永久合同普通員工工齡。
企業凌晨官宣，而后郵件通知個人，沒有預兆也無需流程，賬號回收權限關閉，不少員工一覺醒來發現自己被解雇了，瞬間就成為失業人士。有人在團隊會議過程中發現自己無法再訪問公司賬號，還有人在完成某項工作任務的過程中，突然就無法再操作了。
Twitter 公司許多員工都是在半夜收到解雇通知，亞馬遜悄悄解散了購物用戶體驗設計團隊，并凍結了零售業務的正式崗位招聘。高通宣布已經凍結了員工招聘，并且還將在必要時采取更多成本削減措施。曾經從國內外知名高校畢業并進入頂級大廠工作的打工人，經歷了“大廠一輪游”后如今再一次“畢業”。
某網友表示，公司工作3年，被辭退只需要10分鐘，業務調整后整個部門都被裁撤，團隊成員自然也被全部優化，上午還在談需求聊業務，下午就被通知離職，連交接都不用，放下工牌就可以打包個人物品走人了。
某大學生表示，去年8月入職，6個月的試用期中得到了不少領導的認可，但還是沒能如期轉正。公司訂單驟減就要裁員，“賴著不走”只會被“找麻煩”。公司交流群里面的人數越來越少，意味著越來越多的試用期員工和正式工在陸續離職，甚至是被辭退。
阿里員工25萬，裁員例高達30%;騰訊員工超10萬，裁員比例高達10-30%，數萬人被輸送回社會，激起一波競爭上崗潮。對于“畢業”的打工人而言，要找到下一份工作并不容易，不僅因為大規模裁員導致求職市場涌進了大量競爭者，更因為裁員潮還未結束，2023年僅一個半月，全球340家科技企業就合共裁員超10萬人。
再加上1000多萬大學生畢業，100多萬研究生畢業，以及各類回國就業發展人員，只能說是慘不忍睹。哪怕是拿到了經濟補償金，也難以在當下的大環境中迅速找到工作，沒有了經濟來源，車貸房貸和各種生活支出都變得緊縮起來。在大廠裁員之后，中廠、小廠也紛紛開始裁員，大量失業人群流入市場，市場上的人才競爭也將更加激烈。