晨陽水漆的糾紛遠不止是關聯的卓融基金，還包括供應商的貨款和前員工的工資。自2020年開始，就曾出現多人聚集在晨陽水漆科技園北門和徐水縣有關部門門口進行“討債”的情況，而后陸續有網友在社交平臺訴苦，但仍未推動事情向有利的方向發展。
在人民網領導留言板平臺，不少網友自述是原晨陽水漆員工，“控訴”離職后已經過了幾年，企業卻仍未支付其在職時的工資。回應中的“依照訴訟的程序辦理，請您耐心等待”卻沒能讓這些被拖欠了工資的人得到一絲心安。
討薪難!涂料、工程、設計院、房地產等多個行業欠薪降薪
據涂料采購網了解，拖欠薪資的事情在各行各業都不鮮見，最早是農民工群體被拖欠工資，甚至是春節過年回家都沒有路費，但隨著近幾年經濟形勢愈發嚴峻，眾多企業資金鏈緊張，涂料、化工、房地產、設計院等多個行業開始曝出“欠薪”傳聞，讓一眾打工人本就不富裕的生活雪上加霜。有些行業雖然沒有拖欠，但工資水平肉眼可見的下滑，甚至腰斬，著實給打工人們潑了一盆冷水，不再激情滿滿的進行工作。
涂料項目拖欠工資
河北網友反映“河北邢臺市襄都區67號院外墻涂料項目拖欠工資”。
某網友在海南省澄邁縣老城鎮27010-202031-2號地塊安居型商品房(海玥美倫)做涂料工作，從2023年4月24日到2023年7月19日一共拖欠24900元。
某網友于2022年8月28號至2023年8月4號在海南百**建筑工程有限公司從事涂料修補工作，自2022年9月開始拖欠工資，目前拖欠本人2022年8月至2023年8月工資，共計65,588.元。
醫療行業欠下60多人工資
西安某二級醫院因經營困難，運營壓力巨大，欠下60多人工資。該院影像科一位員工反映，自己2022年3月入職醫院，去的時候是按照一個月3200元定的工資，但是入職以后，工資就基本沒有發過。
瑜伽公司拖欠80多名員工工資超80萬
李某注冊成立某瑜伽公司，由于經營管理不善，在2019年5月至2020年2月期間，陸續拖欠81名員工工資共計人民幣830131.74元。
房地產暴力降薪50%
某房企發布了《關于全員調崗調級調薪的通知》，其中裁員比例不詳，但是人員調動流動很大。降薪調整幅度更是大的夸張，如總監直接降為副經理、撤并城市公司、降薪5%-50%不等。
水泥產業鏈降薪，員工工資只剩不到1000元
近期多地粉磨站、攪拌站處于停產狀態，山東區域多個水泥企業通知停放散裝水泥的員工放假，停窯期間放假工人到手工資只有700~800元/月。
券商高管降薪超6成
2022年國內43家上市券商的員工人均薪酬從2022年的59.64萬下降到48.32萬，降薪幅度達到18.98%。有32家上市券商高管出現降薪，其中有兩家頭部券商高管薪酬降幅超6成，五家公司高管薪酬降了一半還多。
鋼企降薪60%-70%左右
鋼鐵廠已經降薪60%-70%，很多員工辭職調動，周圍的飯館都沒有食客了。
科技大廠CEO薪酬被砍半
科技大廠迎來高管降薪潮，英特爾中層員工薪酬削減幅度為5%，副總級別為10%，高管為15%，CEO降薪幅度最大，為25%。蘋果CEO庫克今年薪酬會削減40%以上，華爾街投行高盛和摩根士丹利也表示將降低CEO的薪酬。
設計院降薪93%
重慶一設計公司97名建筑設計師選擇了離職。該公司在未提前告知的情況下，突然將其工資從1月份正常工資水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元，降薪幅度高達93%。
環保行業降薪超40%
2022年，74家A股環保上市公司管理層從所在公司獲得的稅前報酬總額合計約為5.25億元。除去2022年新上市的4家公司，較2021年相比，2022年管理層獲得的稅前報酬總額合計減少約903.03萬元，包括高能環境等在內的30家上市公司降薪，降薪比例超過四成。
銀行降薪，員工罷工
上海陸家嘴浦發銀行被集體降薪，有員工稱，“不轉外包，公司就不給資源，就沒提成。”一位員工表示：“原本一個月能有兩三萬的工資，現在就五六千塊，收入銳減的情況下我們有理由質疑公司就是希望通過這種途徑讓我們主動離職。”
盡管疫情的封控已經結束，但各行各業的“暫停鍵”卻沒有全盤取消，人們期待中的報復性消費和火爆行情也未出現。在日趨復雜“泥沙俱下”的環境和形勢中，多個行業在泥潭中掙扎，不得已采取了降本的方式，首當其沖就是人工成本的降低和結構的調整。
部分打工人吐槽，無論是降薪還是欠薪，很多惡意的行為都是未來讓員工“自離”以減少用工成本，但是企業老板們的想法卻是，如何割肉斷臂度過難關，保住企業這艘大船不被寒冷行情擊穿。但在下游市場訂單稀少的當下，僧多粥少的市場或將加劇叢林法林的作用，擊倒更多的企業和打工人。