近日，美國最大的電動車企——特斯拉宣布將啟動裁員，消息一出轟動全球。此次特斯拉將裁減超過10%的員工，這意味著1.4萬人將失去工作。而據外媒報道，馬斯克希望特斯拉裁員20%，因為其季度汽車交付量下降了20%。馬斯克認為裁員比例應與這一降幅保持一致。
扛不住了！多個行業10萬人被裁!
無論國內國外，近些年企業的追求都是降本增效、開源節流。僅在近期，就有超過100家企業選擇了裁員，被裁撤的人員累計超過10萬余人。在下游市場難以鑿開缺口的減量市場中，降本和節流就變成了不二優選。一次次的裁員事件，也都是為了降本從而保住資金，力求實現財源廣進的目的。也難怪有人會說，裁員是一場持續的“馬拉松”，而不是短跑。
化工
德國朗盛計劃在全球范圍內裁員870人，其中在德國地區裁員460人。
陶氏宣布，將在全球范圍內裁員約2000人(陶氏全球雇員約為37800人，本次裁員占比約5%)。
科思創宣布，將關閉位于瑞士弗萊堡的辦事處，該辦事處的近70名工人將全部失業。
巴斯夫計劃在全球范圍內裁員2600人，開始對路德維希港基地進行結構性調整。
3M公司宣布，將在全球范圍內裁減約6000個職位。此前，3M已宣布裁員2500人。
贏創正計劃對其全球結構進行徹底重組，數千名員工或將受到這些計劃的影響。
英威達決定停止德克薩斯州奧蘭治的工廠生產。到2024年底，約240個將被裁撤。
沙特基礎工業公司管理層宣布關閉西班牙卡塔赫納Lexan 2工廠，理由是 “市場形勢和結構轉型促使臨時裁員”。
殼牌將在2024年裁員200人，并對另外130個職位進行審查。
科萊恩將裁員120人，同時德國Straubing、Planegg和慕尼黑的生物燃料和衍生品業務也將裁員50人。
德國漢高宣布在重組消費品業務部的工作中將進一步裁員。此前漢高曾宣布希望裁減至少2000個工作崗位，其中德國裁員300人。
此外，通過近期涂料上市公司發布的2023年財報可以發現，不少涂料上市公司的2023年在職員工數量較2022年有所減少。其中渝三峽2023年末人數為835人，比2022年減少49人;北新建材2023年末人數為12786人，比2022年減少304人;飛鹿股份2023年末人數為605人，比2022年減少37人。
房地產
《2023房企員工及薪酬情況統計》顯示，以45家相對規模的上市房企作為樣本，有36家房企裁員，總共裁掉了50199人，2023年員工總人數達到了約72.7萬人，與2022年相比少了4萬多人，下降比例為5.32%。
汽車
造車新勢力Lucid Group Inc.計劃在未來幾個月裁員約18%，本次Lucid裁員人數約為1300人，裁員范圍包括高管在內的幾乎所有崗位。
大眾汽車目標是到2026年將管理層人員成本削減約20%。這一計劃主要關注年長員工，尤其是1965年和1966年出生的員工，這些員工被提供了部分退休的機會。
電動汽車制造商Rivian宣布將裁員約1%，以在電動汽車市場需求普遍放緩的情況下降低成本。此前該企業表示將裁減10%的受薪崗位，以削減成本并更快地實現盈利。
互聯網
飛書CEO謝欣當日發布全員信，宣布適當精簡規模，進行新一輪組織調整。謝欣在全員信中指出，“團隊規模比較大，但組織不夠精干，大家也感受到效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業務的長期發展。”謝欣表示，面向未來，還要持續提升產品競爭力，尤其要提升AI的能力。
谷歌宣布新一輪裁員計劃，并表示將把部分工作崗位轉移到海外。此前谷歌CEO確認2024年將有更多裁員計劃。
亞馬遜確認，云計算部門AWS正對其實體店技術和銷售及市場營銷部門進行裁員，預計將減少數百個崗位。
字節跳動旗下企業協同辦公軟件飛書CEO發布全員信，宣布適當精簡規模，進行新一輪組織調整。
物流
美國多家物流業公司相繼宣布裁員和關閉設施，裁員總數超1300人。這些宣布裁員的企業表示，市場狀況和客戶流失迫使他們裁員。
Universal Logistics將永久關閉其兩家子公司，并裁員677人。
Swissport Cargo Services將在亞特蘭大的一家貨物裝卸公司裁員235 人;將在新澤西的紐瓦克自由國際機場(Newark Liberty International)的貨物處理部門裁員378人。
The Kroger Co.，宣布將裁員230多人，并永久關閉位于得州圣安東尼奧和奧斯汀以及邁阿密的配送中心。
RXO Logistics宣布，將在密歇根州沃倫的一家工廠裁員114人。
包裝解決方案供應商 Nosco Inc. 將關閉位于得州卡羅爾頓的一家工廠，并裁員51人。
金融
總資產達1.6萬億美元瑞銀集團宣布，將從今年6月份開始在全球范圍內進行5輪裁員，總共有50%到60%的前瑞士信貸員工可能被裁。
美國第三大銀行花旗集團的員工人數減少了2000人，花旗首席財務官表示，此次裁員是7000人裁員計劃的一部分。
摩根士丹利計劃開始在亞太區(日本除外)裁減約50個投資銀行職位，其中至少80%涉及香港和內地，香港和內地預計有40多人將在這輪裁員中受影響。
電子
全球PC龍頭聯想在中國臺灣的分公司近期也啟動一波裁員，今年至今累計裁員比例達兩成以上。
戴爾近期證實，為降低成本進行裁員，其他措施還包括限制外部招聘，員工也將重組。
東芝公司正尋求在日本裁員5000人，約占其員工總數的10%。此舉可能開啟日本今年規模最大的一輪裁員。
歐洲跨國軟件公司SAP的裁員計劃不僅在全球范圍內影響到約8000個職位，更是在中國區造成了數百人的失業。
消費品
耐克將在位于俄勒岡州的全球總部裁員約740人。此前其表示，計劃將全球員工人數削減2%，影響超1600個崗位。
加拿大瑜伽服飾品牌lululemon將在美國洛杉磯郊外開設一個大型新倉庫，并計劃在今年底關閉位于華盛頓的配送中心，將從6月21日開始裁減約128名員工。
英國聯合利華公司宣布，將剝離冰淇淋業務并裁減7500名員工，相當于公司員工總數12.8萬人的大約5.9%。
雅詩蘭黛集團提出“利潤恢復計劃”，估計全球職位凈減少約1800至3000個。
藥物
諾華將針對研發團隊裁員680人，正在考慮將諾華全球研發團隊縮減1%-2%。
賽諾菲宣布將進行一項“全產品線重新優先排序的項目”，這將涉及裁員和取消多個腫瘤研究項目。
羅氏旗下的基因泰克公司將裁員3%，該企業目前約有13500名員工，這相當于裁掉超過400名員工。
盡管裁員的目的是為了降本，但其帶來的影響卻遠不止是人員失業，還有可能造成消費能力下降，房價受壓，金融市場信貸意愿下降等，甚至可能引爆金融危機。雖然明白這種舉措帶來的“后遺癥”，但不可否認的是，在行業洗牌與重組的加速賽中，人員的降本無疑是用人企業更為簡單且易操作的選項。那么這場裁員“馬拉松”究竟是否會愈演愈烈，值得各行各業拭目以待。
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