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    2024-08-12 09:57:04 來源:|0

    危在旦夕!泛華化學全力救助重病員工!

      在企業持續發展的過程中,除了要建立品牌影響力和技術創新優勢外,還必須重視員工這一核心要素。員工不僅是企業持續創造價值的關鍵力量,更是企業生存和發展的基石,對企業的長遠發展具有決定性影響。在當前競爭激烈的市場環境中,每一個小細節都可能成為企業命運的轉折點,引發深遠的影響。因此,企業應當以謙遜的態度,尊重并珍視每一個員工的貢獻和潛力,充分激發他們的創造力和積極性,共同推動企業向前發展。
           江蘇泛華化學科技有限公司(以下簡稱“泛華化學”)一直秉持著將員工福祉放在首位的原則,致力于關注員工的收入提升、職業成長以及生活質量和健康狀態。面對員工的困難時刻,泛華化學承諾將不遺余力地提供必要的支持和幫助。同時,泛華化學將持續優化員工關懷政策,確保每位員工都能體驗到家一般的溫馨和關懷,激發他們全情投入工作,實現個人價值與社會價值的雙重提升。
           在長期發展過程中,泛華化學用實際行動幫助每一位員工,做好每一位員工的后勤保障工作。時間倒回2021年7月27日下午,泛華化學的檢測工程師姜金波突發中風,并伴隨失語、四肢失控等癥狀。
           時間就是生命,在場的同事立即對姜工施以急救,并撥打了急救電話,姜工第一時間被送至鎮江第一人民醫院救治。同時,泛華化學也立刻通知了其家人。但由于其家人無法及時趕回,企業便安排員工全程辦理就醫并陪護,直至其家人趕至醫院。

    泛華化學代表探望姜工

           通過及時的手術,姜工終于脫離了生命危險,但仍需進一步的治療與康復訓練。經泛華化學領導層商議決定—姜工病假期間的工資正常發放,同時繼續享受企業的各項福利待遇。此后的每一次出入院、異地轉院都是由企業負責接送,并全額承擔治療與康復費用的自費部分。
           2024年春節期間,姜工在家中二次中風并再次入院治療,此時其與泛華化學的勞動合同也已到期,但企業仍決定繼續履行原勞動合同,工資、社保及福利繼續享受,直至其3年后法定退休。在此期間,泛華化學將依然從人力、物力、財力方面為姜工的康復治療提供保障。泛華化學倪曉光董事長也表示:“姜工退休后,泛華化學只要經營狀況良好,將繼續承擔其正常治療費用的自費部分!”截止2024年7月底,泛華化學已共計支付其醫療及康復費用199169.74元,慰問金12000元。

    泛華化學代表慰問姜工一家

           泛華化學三年來的全方位支持與幫助,大大減輕了姜工家庭的經濟負擔。其家人對此深表感激,并表示:“當醫生告訴我們需要長期治療,而且存在很大風險時,我們感覺非常無助。但公司的領導和同事們卻一直從精神上、物質上鼓勵和幫助我們,幫我們克服了諸多的困難。無論將來怎樣,我們都會堅持下去。我們全家再次感謝公司一直以來的幫助和支持。”
            對此,泛華化學董事長倪曉光也激動地回應道,“每個人都有遇到困難的時候,企業始終秉持‘以人為本,關愛員工’的理念。希望姜工一家能繼續努力,樂觀地對待人生,祝福他快點好起來。”
            姜工事件彰顯了泛華化學深厚的企業文化和寬厚的企業情懷,也提升了員工們對自身崗位的認同感和歸屬感。雖然依法保障員工的薪酬福利是企業的基本責任,但泛華化學在員工的停工留薪期結束后,繼續提供幫助,超越了企業的責任范疇,體現了泛華化學對員工的深切關懷和人文精神。
            在企業發展的征程中,"人"始終是核心要素。基層員工的辛勤工作為企業帶來豐富的產出;科研人員的智慧創新為企業技術進步提供動力;管理人員的精心策劃為企業的穩健運營提供保障。泛華化學深刻理解這一點,正是這種以人為本的理念,使得泛華化學在不斷變化的市場環境中保持了競爭力和活力。這種精神是值得所有企業學習和借鑒的寶貴財富。

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