技術系統技能練賽兩年一屆，本次主要從案例分析和實物涂刷演練兩個方面角逐，對一年來的項目進行篩選后的集中展示分享，達到取長補短、舉一反三的目的。
練賽決賽的一方面考核是對17個具有代表性質量案例的講解和點評。這一過程歷時一年半，是從151個技術案例中，經過七輪的嚴格篩選產生的。決賽中，技術人員對每一個質量案例做了詳細實際的分析，充分體現了扎實的產品知識，評委對每一個案例都給與了專業的點評，并展開了熱烈的討論，重點提出共性的問題，避免同類問題的再次發生，實現了促進崗位技能提高的目的。
練賽決賽的另一方面考核是對趙縣漆業分廠3.1米以下的102根廊柱的配套驗證、施工配套方案、底材處理及施工、科研樓、倒班樓的驗證試驗及配套產品監督應用等進行的實際操作訓練，這不僅讓技術人員真實感受到了從理論到實踐的距離，而且提高了技術人員的施工涂裝等技術水平，為每位參與者上了一堂生動的培訓課，也為今后的問題分析、涂裝配套設計、現場涂裝管理及與客戶的溝通等工作，具有重要的指導意義。
其中102根管廊廊柱的實物涂刷演練主力軍是近兩年畢業的學生，此次練賽不僅檢驗了產品性能，還鍛煉了新人，節約了施工費用，讓新生親自去實踐、認知和體會這一過程，對他們的學習達到事半功倍的效果。
此次練賽活動激勵了新人，提升了大家的工作熱情，在幾個“老技術員工”與“新學生”談論參賽感悟中進入高潮，并且在大家的贊許聲中完美落幕。
集團對技術人員的考核，除了技能練賽方式外，還會采用每日、每月、每季度、每年及不定時的考核，并且及時加強獎懲措施，隨時隨地對技術人員進行全方位的嚴格考核，不斷提高技術實力。
細節決定成敗，做技術更是做細工。在企業提供的各系統崗位技能練兵平臺和嚴格的考核制度下，金魚人將不斷提升技術綜合實力，拼搏進取，勇攀高峰，筑就經久不衰的品牌未來。