作為行業首創合作制,在改革初期總是很艱難的。廣東老人頭涂料也曾遭到同行的質疑,公司內部亦有各種反對聲,但隨著改革的深入,合作制的優勢逐漸凸顯出來。最直接的反應來自于公司員工的轉變,大家做事的積極性有了很大提高。看到楊總改革是要動真格了,再也沒有人消極怠工或敷衍了事。每個人都在努力成長,有的人甚至找到老總談話,表示自己愿意成為公司的合作者。身份的轉變帶來的不僅是角色定位的改變,更是公司面貌的煥然一新。
雇傭制改為合作制不僅在廣東老人頭涂料的內部掀起了改革大潮,在外部也收到了不錯的反響。來自外部的好消息就是,短短數日,已經有全國各地的涂料精英前來報名面試。可見這一改革還是深得人心的,在當前社會大力倡導大眾創業萬眾創新的時代背景下,改雇傭制為合作制可謂順應潮流。日前,記者從廣東老人頭涂料公司了解到,經過幾輪考核,廣東老人頭已經成功簽訂了云、貴、川以及兩廣地區,按照這樣的發展速度,廣東老人頭涂料一定會更加聲名遠播的。
作為行業首創發起人,廣東老人頭涂料這一舉措在業界引起了很大轟動。改革的順利進行讓同行看到了企業發展的新活力,同時也反映出廣東老人頭涂料這個品牌本身的競爭力。如果不是有在消費者中的好口碑,怎么會有來自全國的涂料精英的青睞!如果不是涂料產品的多樣化和涂料質量的可靠,怎么會有公司內部員工的紛紛支持!
革命尚未成功,同志仍需努力。廣東老人頭涂料立志做涂料界的大亨,前行的腳步不能停止。改革邁出了第一步,后續的工作還要繼續進行,涂料質量的把控仍然是至關重要的。我們有理由相信,這樣一個負責任的企業,未來之路將會帶給消費者更多的驚喜。合作制模式繼續進行中,歡迎更多的精英加入到這個團隊中,優秀的人在行動,你還在等什么呢?